據(jù)12月16日，西城區(qū)第二場兩會發(fā)布會上獲悉，2022年，西城區(qū)計劃增加義務(wù)教育學(xué)位10000余個。針對幼兒數(shù)量變化，統(tǒng)籌存量，精準(zhǔn)擴增學(xué)前學(xué)位，不斷提高學(xué)前教育普惠率?？旄本┯咨【W(wǎng)團隊一起來看看。

2022年西城區(qū)計劃增加義務(wù)教育學(xué)位10000余個

據(jù)西城區(qū)教委主任王攀介紹，2022年，西城區(qū)教育兩委進一步做好“有溫度”的教育。

一是努力破解“小胖墩”“小眼鏡”“小豆芽”“小焦慮”問題。切實保證孩子每天一小時校園體育活動質(zhì)量，提高在校體育鍛煉的實效性。其次，豐富體育活動和體育競賽。通過“小跳繩”“小游戲”“小比賽”等形式，深入推進“跳動校園”等系列活動，以跳繩等簡單易行的運動項目作為突破口，突破場地和空間限制，因地制宜引導(dǎo)學(xué)生加強體育鍛煉。

同時，深入推進“雙減”工作。繼續(xù)加強校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，持續(xù)鞏固“雙減”成果。整合首都和區(qū)域各類資源，豐富課后服務(wù)供給，大力推進校內(nèi)減負提質(zhì)增效。

一是繼續(xù)給學(xué)生減負。加強學(xué)生作業(yè)研究與優(yōu)化管理，通過布置科學(xué)合理有效作業(yè)，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，幫助學(xué)生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)習(xí)慣，切實發(fā)揮好作業(yè)育人功能。

二是繼續(xù)為教師助力。關(guān)愛教師成長，實行教師彈性上下班制度，更加關(guān)注教師職業(yè)的幸福感。創(chuàng)新教師評優(yōu)、管理、激勵機制，提升教師職業(yè)的價值感。穩(wěn)步推進干部教師交流輪崗。

此外，繼續(xù)擴增學(xué)位。2022年，計劃增加義務(wù)教育學(xué)位10000余個。針對幼兒數(shù)量變化，統(tǒng)籌存量，精準(zhǔn)擴增學(xué)前學(xué)位，不斷提高學(xué)前教育普惠率。