近日，針對幼托服務(wù)等問題，北京市教委表示將進(jìn)一步嚴(yán)格師資準(zhǔn)入與考核，完善幼兒園教職員工入職標(biāo)準(zhǔn)，建立受聘推薦制度，建立各類型幼兒園教師管理信息系統(tǒng)。

對于婦聯(lián)界別提出的關(guān)于“加強北京市托幼服務(wù)工作，提升兒童服務(wù)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展”的提案，北京市教委表示，下一步北京市教委將完善幼兒園教職員工入職標(biāo)準(zhǔn)，建立受聘推薦制度，以及建立各類型幼兒園教師管理信息系統(tǒng)等。

北京市教委提案辦理答復(fù)意見表示，由于目前辦園體制、類型和規(guī)模不同，各類幼兒園的評價標(biāo)準(zhǔn)也是分類設(shè)置，如公辦園全部納入級類管理，適用《分級分類驗收標(biāo)準(zhǔn)》；民辦園自愿納入級類管理，每年必須進(jìn)行年檢，適用《分級分類驗收標(biāo)準(zhǔn)》和《民辦園年度考核細(xì)則》。同時督導(dǎo)部門也專門設(shè)置幼兒園督導(dǎo)評價體系對幼兒園開展督導(dǎo)驗收。下一步，市教委將會同教育督導(dǎo)部門全面整合各類型幼兒園評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式，構(gòu)建全覆蓋的幼兒園質(zhì)量評價體系，探索幼兒園質(zhì)量第三方評價機制，逐步探索建立管、辦、評分離的學(xué)前教育治理結(jié)構(gòu)。

目前基本由各幼兒園組織師資招聘和考核，公辦園需經(jīng)過舉辦部門的審核，但民辦園基本都是自主進(jìn)行。為進(jìn)一步嚴(yán)格師資準(zhǔn)入與考核，下一步北京市教委將完善幼兒園教職員工入職標(biāo)準(zhǔn)，建立受聘推薦制度，建立幼兒教師職業(yè)道德行為規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)，健全師德宣誓、師德承諾、師德教育和教師心理輔導(dǎo)等制度，建立各類型幼兒園教師管理信息系統(tǒng)。凡有犯罪前科和虐待、歧視、體罰、變相體罰、侮辱幼兒人格等嚴(yán)重違反師德行為記錄者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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